TEZEA – L’entreprise à but d’emploi
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TEZEA grandit « Territoire zéro chômeur » ! Histoires Ordinaires Avril 2018

Voilà plus d’un an que l’initiative Territoire zéro chômeur de longue durée a été lancée sur les communes de Pipriac et de Saint-Ganton en Ille-et-Vilaine, avec le soutien d’ATD Quart-Monde. Déjà cinquante emplois ont été créés au sein de TEZEA, entreprise à but d’emploi et non lucrative.

C’est Noëlla et Anthony qui ce jour assurent la tournée de la P’tite camionnette. Le jour vient à peine de se lever qu’ils sont déjà au dépôt, prêts à démarrer. Direction le bourg. Quelques commandes de produits frais ont été passées la veille. Cinq commerçants jouent le jeu et récupèrent la marchandise non vendue en fin de tournée. Noëlla n’oublie pas de prendre quelques croissants tout frais pour les collègues qu’ils vont croiser.

Et c’est parti. Le Renault fourgonnette, tout équipé de rayonnages, bat la campagne, de village en village dans les communes engagées dans l’expérimentation « Territoires zéro chômeur de longue durée ». L’emplacement a déjà été repéré et les clients ont mémorisé le coup de klaxon. « Le stock de produits d’épicerie évolue en fonction des besoins, confie Noëlla. On s’adapte et les gens sont super contents de nous voir. Pour certains, c’est la seule visite de la semaine qu’ils reçoivent ! » 

Une foule d’activités non concurrentielles

La nouvelle activité d’épicerie ambulante La P’tite camionnette a été lancée en septembre dernier et le démarrage est jugé plutôt encourageant : « C’est plus du service que du commerce et la vente ne couvre pas encore le coût du déplacement, lance, confiant, Denis Prost, coordinateur du projet. Mais qu’importe ! On raisonne sur la globalité du projet et c’est un fantastique vecteur de communication pour nous faire connaître sur le territoire… Montrer aussi que l’on est utile. » En janvier dernier, l’équipe s’est fixé l’objectif ambitieux de recruter en un an quatre-vingt-cinq salariés, chômeurs de longue durée.

Comme Noëlla, ce sont déjà cinquante personnes qui ont retrouvé l’espoir d’un travail et d’une reconnaissance professionnelle : « J’ai eu six enfants et n’ai pas eu le temps de me qualifier, confie l’épicière enthousiaste. Alors, pensez… arrivée à 50 ans, c’était plutôt galère ! » La belle découverte faite sur le territoire est que le travail ne manque pas.

L’équipe est ainsi parvenue à organiser une foule d’activités différentes : lavage de voitures, désherbage pour la commune, nettoyage de la signalisation, sécurité aux abords des écoles… Une blanchisserie pour une chambre d’hôtes a aussi vu le jour, un atelier couture, une activité de création d’objets, comme des paniers pour chiens, à partir de bois et de tissus récupérés… « Que des activités nouvelles, non concurrentielles, précise Denis Prost. Voilà trois ans que nous travaillons sur ce projet, temps indispensable de maturation dont nous récoltons aujourd’hui les fruits. »

L’initiative devient un levier économique

TEZEA, entreprise de l’économie sociale et solidaire, dite à but d’emploi et non lucrative, a été créée pour l’occasion. « C’est notre entreprise à tous et nous en sommes fiers », atteste Noëlla. Au fil des mois, les craintes et suspicions se sont effacées. Plus étonnant encore : ce sont les entreprises du secteur qui contactent aujourd’hui TEZEA pour suggérer la création de nouvelles activités comme cette grande surface qui imagine l’installation d’une station de lavage de voitures sur son parking ou ce magasin de bricolage qui propose de lancer un service de livraison de commandes en petits volumes. « Elle n’est plus seulement perçue comme une structure proposant du travail à des personnes au chômage de longue durée, précise Denis Prost. Elle devient un levier de développement économique pour le territoire, une occasion d’expérimenter de nouvelles activités tout en devenant partenaires. »

On se moque des qualifications et des diplômes !

Pas de discrimination ni de sélection de CV. La motivation et l’engagement suffisent pour intégrer l’entreprise TEZEA. Une part des salariés a quelques soucis de santé, des limitations physiques, voire une reconnaissance de travailleur handicapé… Mais ici, c’est le travail qui s’adapte à chacun. Au départ, l’équipe s’est attachée à repérer les compétences et les savoir-faire acquis par l’expérience de vie. Et aussi les envies et le désir d’apprendre de chaque salarié. On se moque des qualifications et des diplômes ! Ensuite, on cherche l’activité qui convient. On tente, on ose et on tente encore autre chose si ça ne convient pas… « On a tous le droit à l’erreur ! estime Denis Prost. Ainsi, les salariés sont tous très impliqués et engagés. Ils ont compris que c’était un défi commun à porter. »
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Portes ouvertes de TEZEA : le laboratoire des travaux utiles Février 2018

Première édition d’un événement national annuel, le laboratoire des travaux utiles est organisé pour rendre visible les activités des entreprises à but d’emploi (EBE) et pour montrer la quantité et la diversité de ces travaux.

Trois visites de TEZEA se sont déroulées pour accueillir environ 80 personnes de tout horizons : élus, bénévoles, curieux, futurs salariés, porteur de projet pour rejoindre l’expérimentation. Cela a également permis de mettre en lumière le dynamisme et l’enthousiasme des salariés qui présentaient eux mêmes leur activité et leur poste de travail.

Merci à tous ceux qui ont contribué à faire de cette journée une réussite.

 

 

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À Pipriac, Territoire zéro chômeur veut s’agrandir ! Ouest France Janvier 2018

Les acteurs de TEZEA ont présenté leur projet de développement. L’objectif des employés est de voir grandir la structure.

Les acteurs de TEZEA, l’expérimentation territoire zéro chômeur, à Pipriac et à Saint-Ganton, ont présenté leur démarche et les projets de développement, mardi, à Redon.

Denis Prost, porteur du projet pour ATD-quart-monde ; Guillaume Bonneau, codirecteur TEZEA ; et des employés de la structure ont expliqué le fonctionnement et leur volonté de la voir grandir, pour permettre le recrutement de tous les chercheurs d’emploi de longue durée.

Lire aussi : Chômage. Le dispositif Zéro chômeur a créé 35 emplois dans cette commune

Développer l’expérimentation

Aujourd’hui, ce sont 62 personnes qui sont employées. « Il reste 40 personnes, dans l’attente, de pouvoir intégrer la structure TEZEA. Nous avons un devoir moral d’avancer pour le bien-être de tous », explique Denis Prost.

L’objectif de l’expérimentation est de faire en sorte que l’insertion se fasse par l’activité. C’est dans une démarche de droit à l’emploi. La volonté des employés TEZEA démontre qu’ils veulent réussir. C’est collectivement qu’ils gagneront le challenge.

« Avec TEZEA, je m’épanouis. Je peux faire des projets. J’exerce plusieurs métiers ou activités dans la semaine, mais c’est très motivant. Le regard des autres a changé », souligne Valérie Garcia, employée.

Réussir ce pari utopique

TEZEA propose des activités, des emplois dans des domaines qui ne sont pas concurrentiels. L’Entreprise à but d’emploi (EBE) a lancé un financement participatif pour mettre en place quatre nouvelles activités : créa-palettes, pour créer du mobilier avec des palettes en récupération ; la blanchisserie, avec les associations sportives et les chambres d’hôtes ; la conciergerie, qui répond aux recherches de renseignements, d’informations, de la part du public ou des entreprises ; et la légumerie qui permet l’utilisation, en circuit court, des légumes et des fruits.

« Nous avons des compétences croisées et nous transmettons ce que nous savons faire. C’est une chaîne de solidarité. C’est ensemble que nous gagnerons le pari fou : plus aucun chercheurs d’emploi de longue durée », rappelle Damien Breteaux, employé TEZEA.

Le financement participatif a atteint 35 000 €, l’objectif c’est 50 000 €.

Lire aussi : Territoire zéro chômeur, une bougie et 58 salariés

Pour information ou don, contacter : par tél. 02 52 35 35 65 ; site : www.tezea.fr ; mail : soutenir@tezea.fr ou par courrier à TEZEA, 2, rue du Square, 35550 Pipriac.

 

Ouest-France le 25/01/2018

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TEZEA offre un travail aux chômeurs longue durée ! Ouest France Janvier 2018

Créée en Ille-et-Vilaine, dans le cadre du projet « Territoire zéro chômeur de longue durée », l’entreprise Tezea a déjà embauché cinquante-quatre personnes en dix mois.

Reportage

La «P’tite camionnette» a quitté le bourg de Pipriac (Ille-et-Vilaine) tôt ce matin. Noëlla et Anthony ne sont pas peu fiers de renouer ainsi avec la tradition des commerces ambulants. Ils ont fait le plein chez les commerçants du bourg, chargé les commandes de produits frais de la veille, comptabilisé le stock avant de sillonner la campagne pour la tournée du jour.

Et ça y va du klaxon dans les villages: « Pour certains clients, c’est la seule visite de la semaine, confie Noëlla. On discute, on rend plein de services, on apporte un peu de bonheur dans les maisons. »

« C’est plus du service que du commerce », souligne Denis Prost, qui coordonne le projet avec le soutien d’ATD Quart-monde. Mais qu’importe. « Cette nouvelle activité d’épicerie ambulante fait aussi partie de la vocation du projet. »

Financement participatif

Une loi, votée à l’unanimité à l’Assemblée nationale, a autorisé dans dix territoires de France, et pour cinq ans, l’embauche en CDI et au Smic, de chômeurs privés d’emploi depuis plus d’un an.

La condition est de recruter, sans sélection, tous les candidats volontaires et de créer ou de solliciter une entreprise de l’économie sociale et solidaire. Dans le pays de Redon (Ille-et-Vilaine), ils ont ainsi monté Tezea et se sont fixés comme objectif, l’embauche des quatre-vingt-cinq personnes. « Déjà, cinquante-quatre emplois ont été créés, se réjouit Guillaume Bonneau qui, avec Serge Marric, assure la direction de l’entreprise. Tout est fondé sur le volontariat, sans souci des qualifications ou des diplômes. Et ce n’est pas le travail qui manque ! »

Une foule d’activités, non concurrentielles, ont ainsi vu le jour avec le soutien des collectivités et des entreprises locales: lavage intérieur de voitures, désherbage des espaces publics, nettoyage de la signalisation, sécurité aux abords des écoles ou encore cette blanchisserie et cet atelier couture.

« Tezea n’est plus seulement perçue comme une structure proposant du travail à des personnes au chômage de longue durée, mais elle devient un levier économique pour le territoire. » Un fonds a été constitué au niveau national, reversant à la structure la somme de 18000€ par équivalent temps plein, correspondant au coût du chômage de longue durée.

Lire aussi : Quinze millions d’euros pour le projet « territoires zéro chômeur »

Grâce à la contribution du département, elle est passée aujourd’hui à 20000€ du fait des économies réalisées sur le versement du RSA. « Nous avons espoir d’atteindre notre objectif, conclut Denis Prost. Mais, pour cela, nous devons absolument renforcer les fonds propres de l’entreprise et c’est pourquoi nous lançons, jusqu’au 25 janvier, une campagne de financement participatif sur HelloAsso. Le défi est de récolter 50 000 €. Nous comptons sur le soutien de tous ceux qui pensent que ce projet représente un formidable espoir dans le combat contre le chômage. » La générosité est au rendez-vous. 30 000 € ont déjà été collectés.

Source Ouest-France du 09/01/2018

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Bretagne : les zones «zéro chômage», ça marche ! Le Parisien Décembre 2017

L’opération Territoires zéro chômeur de longue durée était lancée en janvier. Reportage en Bretagne.

La salle de réunion sert aussi de blanchisserie. Installée dans un appartement à Pipriac (Ille-et-Vilaine), l’entreprise Tezea est déjà à l’étroit. Créée en janvier dans le cadre de l’expérimentation Territoires zéro chômeurs de longue durée, elle compte 58 salariés et envisage d’en recruter une trentaine l’an prochain.

« Nous sommes en train de prouver aux sceptiques qu’on peut faire travailler tout le monde », affirme Denis Prost, le chef de projet de Pipriac et Saint-Ganton. Cette expérimentation commencée par ATD Quart-Monde, a été lancée dans dix territoires à travers le pays. « Le chômage de longue durée est souvent vécu honteusement. Retravailler, c’est n’avoir plus peur du regard des autres », répond Denis Prost.

Les compétences avant les diplômes

Embauchée en CDI fin novembre par Tezea, Josée ne le contredira pas. Originaire de la région parisienne, cette commerciale de 43 ans est arrivée à Pipriac en 2016 pour suivre son mari. Elle a postulé partout, en vain, faute de permis de conduire. « Le chômage m’a beaucoup pesé d’un point de vue financier, mais aussi psychologique. »

Comme ses nouveaux collègues, Josée sera employée à différentes activités en fonction de ses envies et compétences et non de ses diplômes. Conciergerie, nettoyage de voiture, collecte d’invendus alimentaires, sécurité aux abords des écoles… Autant de services proposés aux entreprises locales comme aux particuliers, mairies et associations, avec le souci de ne pas faire concurrence aux artisans locaux. Exemple : Tezea assure la livraison à domicile du drive Super U de Pipriac qui refacture le service au client.

Chaque équivalent temps plein coûte 27 000 euros par an à Tezea. Deux tiers sont financés par le fonds ETCLD, en charge de l’expérimentation au niveau national, qui prend en charge le coût des chômeurs de longue durée. Cette somme est économisée sur le budget RSA du département ou des allocations versées par l’Etat (logement, fin de droits…).

« Nous risquons d’être déficitaires la première année, le temps de se roder », remarque Denis Prost. Début décembre, une campagne de financement participatif a été lancée afin de renforcer les fonds propres. Même s’il reste encore trois ans d’expérimentation, pour Jean-Claude Lubert, conseiller municipal, le pari est déjà gagné : « En quelques mois, j’ai vu toutes ces personnes changer et relever la tête. »

«Ça prouve que je ne suis pas un fainéant»

Philippe Berthier, ancien titulaire du RSA, embauché il y a huit mois par Tezea

Philippe Berthier (photo) prépare et sert tous les midis 50 à 60 repas aux salariés de Tezea. Un nouveau départ pour cet ancien hôtelier restaurateur de 55 ans. « Après mon deuxième divorce, j’ai dû laisser tomber mon affaire. Puis j’ai eu un accident de voiture. » Reconnu travailleur handicapé, Philippe ne retrouve pas d’emploi. Il reste deux ans et demi au RSA. « J’ai mal vécu cette période. Dans ma tête, je me disais à quoi bon me lever le matin si je ne fais rien ? » confie-t-il.

Très tôt, il est emballé par l’opération Zéro chômeur de longue durée. « Je suis même monté à Paris pour défendre le projet à l’Assemblée nationale. » Embauché depuis huit mois par Tezea, il se sent de nouveau utile. « Vaut mieux toucher le smic que rien du tout, explique- t-il. Ça prouve que je ne suis pas un fainéant. » A quelques années de la retraite, il espère rebondir dans la restauration collective.

Journal le Parisien, le 16 décembre 2017

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10 000 € récoltés par TEZEA à Pipriac ! Ouest-France Décembre 2017

Ouest-France du 13/12/2017

TEZEA a lancé un financement participatif. L’entreprise à but d’emploi de Pipriac, près de Redon, a récolté 10 000 € en une semaine.

« L’objectif est d’atteindre 50 000 €, en 50 jours, pour créer 50 emplois pour des chercheurs d’emplois de longue durée, sur le secteur de Pipriac – Saint-Ganton, encore en attente. Ce financement va nous permettre de développer quatre nouvelles activités : la légumerie, la conversion de palettes en bois, en meubles ; la blanchisserie et la conciergerie », explique Guillaume Bonneau, codirecteur TEZEA.

Investir

Dans un communiqué de presse, le conseiller départemental Franck Pichot se réjouit des réussites de TEZEA. « Déjà 54 ex-chômeurs de longue durée embauchés en CDI. Tous sont bien occupés et développent de multiples activités. » Il explique ensuite : « Pour continuer à embaucher jusqu’à ce que plus personne ne soit privé d’emploi sur Pipriac et Saint-Ganton, TEZEA a besoin d’investir pour développer de nouvelles activités et de renforcer sa trésorerie. »

Photo Y.Briand

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TEZEA: Une bataille gagnée contre le chômage ! Le Télégramme Décembre 2017

54 salariés embauchés en un an en CDI et 30 autres qui attendent de signer leur contrat de travail ! L’entreprise à but d’emploi Tézéa est en passe de gagner la bataille qu’elle livre depuis un an contre le chômage de longue durée sur le secteur de Pipriac (35).

Il y a deux ans, Pipriac et Saint-Ganton (35) décidaient de livrer bataille au chômage de longue durée et de l’exclusion sociale, en embauchant en CDI d’anciens chômeurs à des tâches de bricolage, jardinage, services à la personne. En janvier dernier, l’entreprise Tézéa – à but d’emploi – était créée dans ce but. Son rôle, traquer toutes les miettes d’emploi de ce bassin de vie et proposer son intervention dans des domaines extrêmement variés.

« Sans venir en concurrence avec les artisans ou les commerçants déjà dans la place », précise Denis Prost, salarié d’ATD Quart-Monde qui est à l’initiative de cette croisade contre le chômage de longue durée. Le 10 janvier dernier, les huit premiers CDI étaient signés en mairie de Pipriac. Depuis, 46 autres ont été créés. Et 30 autres devraient suivre dans les mois à venir. « Nos salariés travaillent à environ 80 %, poursuit Denis Prost. Ils sont payés au Smic. Le but, c’est de leur remettre le pied à l’étrier pour qu’ils retrouvent une réelle autonomie, et reprennent leur place dans le monde du travail ». Travailler pour Tézéa n’est pas une fin en soi. C’est une passerelle, un passage.

Recyclerie et tournée d’épicerie

Le modèle économique de cette entreprise d’un nouveau genre est basé, bien entendu, sur les bénéfices réalisés. Mais elle bénéficie aussi de la réaffectation des allocations et aides anciennement réservées au chômage de longue durée (RSA, CMU). Soit de 15.000 à 20.000 euros par an et par personne.

Selon Denis Prost, le travail ne manque pas. Et la force de Tézéa, c’est d’avoir considérablement élargi sa palette d’activités, en cherchant les niches. « En fait, nous intervenons surtout là où les entreprises habituelles ne viennent pas. En matière de toiture, par exemple, on peut se déplacer pour trois ardoises cassées. Un couvreur ne le ferait pas. On a aussi créé un service de tournée d’épicerie et de boulangerie de campagne avec des commerçants locaux. On a ouvert une recyclerie. Des gens nous donnent des objets (meubles, vaisselle, vêtements, électroménager, CD, livres…) qui permettent à d’autres de s’équiper à petits prix, poursuit Denis Prost. On vend aussi du bois de chauffage, sous conditions de ressource, à des gens qui ne peuvent pas en acheter au prix normal. On s’approvisionne sur des parcelles qui sont difficiles d’accès et peu rentables pour des professionnels. »

Créer du lien

Tézéa a aussi monté un atelier de réparation de palettes pour les entreprises du secteur. L’entreprise propose aussi ses services de désherbage manuel dans des secteurs où les herbicides chimiques sont proscrits. Elle s’occupe aussi de la maintenance dans certains établissements scolaires, de sécurité aux abords des écoles, ou encore du nettoyage des panneaux routiers en campagne, là où les services techniques n’interviennent pas. « On s’occupe aussi de nettoyer les dépôts sauvages d’ordures. »

Outre les emplois générés, toutes ces choses créent du lien entre la population et améliorent réellement la qualité de vie. Dans les mois à venir, Tézéa, dirigée par deux directeurs, Serge Marhic et Guillaume Bonneau, s’est fixée pour objectifs de développer une activité blanchisserie à destination des chambres d’hôtes ainsi qu’un atelier de préparation de légumes destinés à des collectivités, et une conciergerie associative.

Financement participatif

Pour trois projets, l’entreprise a lancé une campagne de financement participatif. Objectif 50.000 euros en 50 jours. En France, dix autres projets identiques à Tézéa ont vu le jour ces derniers mois. Pipriac ayant une grande longueur d’avance sur les autres.

www.tezea.fr

© Le Télégrammehttp://www.letelegramme.fr/economie/tezea-une-bataille-gagnee-contre-le-chomage-07-12-2017-11769773.php#hDQccYVbBzG0F2Px.99

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TEZEA grandit ! Histoires Ordinaires 2018

L’entreprise de Pipriac / Saint-Ganton en Ille-et-Vilaine lance une campagne de financement participatif pour se développer.

Voilà presque un an que l’initiative Territoire zéro chômeur de longue durée a été lancée sur les communes de Pipriac et de Saint-Ganton en Ille-et-Vilaine, avec le soutien d’ATD Quart-Monde. Déjà cinquante emplois ont été créés au sein de TEZEA, entreprise à but d’emploi et non lucrative. Pour tenir ses engagements et renforcer ses fonds propres, l’entreprise lance une campagne de financement participatif sur HelloAsso pour récolter la somme de 50 000 euros.

https://www.histoiresordinaires.fr/TEZEA-Territoire-zero-chomeur-grandit_a2112.html

 

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TEZEA lance une campagne de financement participatif ! Ouest France Novembre 2017

TEZEA est l’expérimentation Territoire zéro chômeur. L’objectif est de récolter 50 000 € : pour que les 50 chercheurs d’emploi, inscrits sur Saint-Ganton et Pipriac, soient embauchés.

Près de Redon, TEZEA organise une réunion pour expliquer sa campagne de financement participatif.

TEZEA est une entreprise à but d’emploi et elle s’inscrit dans le projet Territoire 0 chômeur sur Pipriac et Saint-Ganton. 50 personnes sont encore inscrites sur le territoire et TEZEA souhaite leur donner du travail.

« Nous souhaitons que dans 50 jours, les 50 personnes inscrites dans ce dispositif soient salariées. Pour cela, nous avons besoin d’un soutien et recherchons 50 000 €. Nous avons la possibilité de développer nos activités et il faut des moyens », explique Damien Breteaux, salarié TEZEA.

« Nous avons 50 envies d’aller plus loin et 50 raisons de croire à un travail pour tous. Nous mettons en place quatre nouvelles activités », poursuit Damien Breteaux.

Samedi 2 décembre, réunion d’information sur la campagne de financement de TEZEA, de 11 h à 12 h 30, à la Recyclerie, 9, rue des Dolmens. Contact : tél. 09 52 35 35 65.

 

Publié le 30/11/2017.

à lire ici sur le site de Ouest-France.fr

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Les succès de TEZEA ! Octobre 2017

Tous ceux – salariés, administrateurs, acteurs locaux, bénévoles – qui sont engagés dans et autour de l’entreprise peuvent être fiers du travail accompli :
En 10 mois, TEZEA est passée de 0 à 50 salariés et aucun d’entre eux n’est inoccupé (certains sont même débordés !)

Une impressionnante diversité d’activités a été mise en œuvre : nettoyage intérieur de voiture, portage de repas, commerce ambulant, collecte d’invendus alimentaires, accueil à la maison de santé, sécurité aux abords des écoles, petite maintenance en établissement scolaire, nettoyage de la signalisation, collecte des dépôts sauvages, désherbage manuel, réparation de palettes, créations en bois de palette, développement de la recyclerie, livraison de bois de chauffage, blanchisserie pour les chambres d’hôtes, etc. ;

Les enquêtes de satisfaction montrent que les clients sont en grande majorité contents du travail réalisé ;

La plus-value apportée au territoire est visible et remarquée par les habitants (certains viennent même vers les salariés de TEZEA pour les remercier de leur travail) : amélioration et sécurisation du cadre de vie ; nouveaux services à la population ; soutien au développement des entreprises locales par la mise en place de partenariats ; etc.

Bien sûr, il reste beaucoup à faire pour poursuivre le développement et les recrutements en adéquation avec les activités existantes et nouvelles, et construire une organisation d’entreprise sereine : chacun doit s’y sentir bien pour être le plus efficace dans son travail. Mais tous ces succès, révélateurs du potentiel des salariés et de leur capacité à s’adapter, sont très encourageants pour la suite.

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